Estafas laborales: 5 claves para identificarlas

En estos casos, confiar en tu instinto está bien pero no es suficiente. Es importante reconocer las señales más comunes para evitar caer en este tipo de fraude online. En este blog, te explicaremos qué son las ofertas laborales fraudulentas, cúal es la más común y cómo evitarlas.

¿Qué son las ofertas de trabajo fraudulentas?

Las ofertas fraudulentas de empleo son anuncios engañosos en los que los estafadores intentan robar tu dinero o información personal. Estos estafadores se hacen pasar por empleadores o reclutadores, y en la mayoría de los casos, prometen un empleo bien remunerado, oportunidades de trabajo remoto u ofertas de trabajo exclusivas.

La estafa laboral más común

Generalmente, los estafadores inician el contacto a través de una llamada telefónica o enviando correos electrónicos no solicitados ofreciendo una oferta de trabajo. Podrían ser empresas conocidas o utilizar títulos de trabajo genéricos para parecer creíbles.

Estos estafadores atraen a las víctimas ofreciéndoles salarios altos, horarios de trabajo flexibles u otros beneficios atractivos. Para proceder con la supuesta oferta de empleo, los estafadores solicitan información personal como: el número de Seguro Social, detalles de cuentas bancarias o copias de documentos de identificación. 

En algunos casos, los estafadores pueden exigir pagos por adelantado para solicitar el empleo o verificar antecedentes.

Cómo evitar las estafas de trabajo

1. Investiga la empresa antes de comprometerse con cualquier oferta laboral. Verifique su existencia, reputación y detalles de contacto a través de su página web oficial, reseñas en línea y plataformas de búsqueda de empleo de buena reputación. 
2. Verifique la dirección de correo electrónico. Desconfíe si el reclutador tiene un correo electrónico con un dominio dudoso.
3. Sea escéptico con las ofertas de empleo no solicitadas. Los empleadores harán un proceso de selección a través de entrevistas antes de ofrecer un trabajo.
4. Revise la oferta de trabajo. Si el anuncio no parece profesional o tiene faltas ortográficas lo más probable es que se trate de un engaño.
5. No compartas datos personales o bancarios. Las empresas legítimas no pedirán datos o dinero por adelantado para participar en un proceso de selección.

Si se encuentra con una estafa telefónica de ofertas laborales falsas, repórtelo a las autoridades locales. También puede notificar a las plataformas de búsqueda de empleo sobre la publicación de ofertas fraudulentas.

Cómo puede ayudar Truecaller

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