En esta modalidad, los estafadores publicitan oportunidades de trabajo desde casa, prometiendo altos ingresos con un mínimo esfuerzo. 

Estas ofertas laborales pueden solicitar un pago por adelantado para materiales de capacitación, kits de inicio o tarifas de inscripción. Sin embargo, después de recibir el pago, no ofrecen trabajo legítimo ni apoyo.

Acá los estafadores tientan a los solicitantes  a participar en estafas piramidales disfrazadas de oportunidades de empleo. En estas estafas se requiere que las personas recluten a otras e inviertan dinero por adelantado con la promesa de ganar comisiones. El enfoque principal es el reclutamiento en lugar de la venta de bienes o servicios.

Los estafadores se hacen pasar por empresas legítimas o reclutadores a través del correo electrónico, redes sociales o mensajes de texto. Pueden solicitar información personal, como números de seguro social, detalles de cuentas bancarias o contraseñas, bajo la apariencia de un proceso de solicitud de empleo. Esta información luego se utiliza para el robo de identidad o fraude financiero.

En este tipo de estafa envían cheques o giros postales fraudulentos a los solicitantes de empleo, generalmente por supuestos gastos relacionados con el trabajo o como pago por adelantado. Después el estafador le pide al destinatario que deposite el cheque, que se quede con una parte de los fondos como pago y que le envíe el resto por transferencia bancaria. Finalmente, el cheque original rebota y la víctima es responsable del monto total.

Algunas estafas de empleo implican el robo de identidad, en las que los estafadores usan información personal para abrir cuentas fraudulentas, solicitar créditos o cometer otros delitos. Los solicitantes de empleo pueden proporcionar, sin saber, información confidencial a los estafadores que se hacen pasar por empleadores legítimos.

Ten cuidado con las ofertas de empleo que prometen un salario alto por un trabajo o unas labores mínimas. Si una oferta parece demasiado buena para ser verdad, es probable que no lo sea.

Ten cuidado con las ofertas de trabajo con errores ortográficos y gramaticales, así como con las que carecen de detalles específicos sobre las responsabilidades del puesto, la información de la empresa o las habilidades requeridas. Los empleadores legítimos suelen proporcionar descripciones de trabajo claras y detalladas.

Ten cuidado si recibes una oferta de trabajo inesperada, especialmente si no te postulaste para el puesto. Los empleadores legítimos normalmente no se ponen en contacto con candidatos que no han expresado interés en su empresa o en las vacantes.

Evita las oportunidades de trabajo que te exijan pagar dinero por adelantado para formación, materiales o equipos. Los empleadores legítimos normalmente cubren esto.

Presta atención a la forma en cómo se comunica el empleador. Cuando es legítimo, suelen utilizar direcciones de correo electrónico oficiales, un lenguaje profesional y un formato adecuado.

Consulta el sitio web oficial o las redes sociales para averiguar si existe una vacante de este tipo o si hay información de contacto.

Llama para verificar la legitimidad de la oferta de trabajo. Esto suele funcionar para las grandes empresas, ya que cuentan con los canales adecuados para gestionar las ofertas de trabajo fraudulentas.

Antes de postularte a un trabajo o aceptar una oferta, investiga a fondo la empresa. Busca reseñas, consulta su sitio web y verifica su información de contacto para asegurarte de que sea legítima.

Si algo te parece extraño o demasiado bueno para ser verdad, confía en tu intuición. Si una oferta de trabajo parece sospechosa o no se ajusta a los estándares típicos de la industria, procede con cautela o rechaza la oportunidad.

Solo proporciona información, como tu número de seguro social o datos bancarios, después de verificar la legitimidad del empleador y la oportunidad laboral. Evita compartir información confidencial a través de canales no seguros o con personas desconocidas.

Comunícate con empleadores potenciales a través de canales seguros, como direcciones de correo electrónico oficiales de la empresa o información de contacto verificada. Sé cauteloso con las ofertas de trabajo que recibas a través de cuentas de correo electrónico personales o plataformas de redes sociales.

Si trabajas con agencias de empleo o reclutadores, investiga su reputación y sus credenciales antes de contratar sus servicios. Asegúrate de que cumplan con prácticas éticas.

Busca consejeros profesionales, mentores o amigos y familiares para que te ayuden a evaluar oportunidades laborales.